📘 Tag 15 – Neue Perspektiven entdecken
📘 Tag 15 – Vertrauen aufbauen & langfristige Beziehungen sichern
Vertrauen ist die Währung deines Netzwerks.
Fachwissen und Technik sind wichtig – aber ohne Vertrauen bleibt dein Netzwerk instabil.
Heute geht es darum, wie du durch kleine Gesten, Ehrlichkeit und Kontinuität echte Beziehungen aufbaust.
👉 Ziel: Entwickle konkrete Routinen, die dich zu einer vertrauenswürdigen Bezugsperson für dein Team machen.
Kernaufgabe: Heute bewusst 3 Aktionen umsetzen, die Vertrauen stärken (z. B. Dankbarkeit zeigen, Hilfe anbieten, transparent sein).
Teilnehmer:
„Was macht einen guten Mentor aus?“
„Was macht einen guten Mentor aus?“
Mentor:
„Nicht Perfektion, sondern Verlässlichkeit. Sei präsent, halte deine Zusagen ein und gib ehrliches Feedback – dann wächst Vertrauen automatisch.“
„Nicht Perfektion, sondern Verlässlichkeit. Sei präsent, halte deine Zusagen ein und gib ehrliches Feedback – dann wächst Vertrauen automatisch.“
Teilnehmer:
„Wie baue ich Vertrauen, wenn ich selbst noch am Anfang bin?“
„Wie baue ich Vertrauen, wenn ich selbst noch am Anfang bin?“
Mentor:
„Sei transparent. Sag: ‘Ich lerne selbst noch, aber ich nehme dich mit auf die Reise.’ Authentizität baut mehr Vertrauen auf als vorgetäuschte Größe.“
„Sei transparent. Sag: ‘Ich lerne selbst noch, aber ich nehme dich mit auf die Reise.’ Authentizität baut mehr Vertrauen auf als vorgetäuschte Größe.“
🤝 10 Beispiele, wie du Vertrauen stärkst
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Beispiel 1 – Verbindlichkeit
Halte jeden vereinbarten Termin ein – auch kleine Zoom-Calls. -
Beispiel 2 – Ehrlichkeit
Gib zu, wenn du etwas nicht weißt, und finde die Antwort gemeinsam. -
Beispiel 3 – Lob & Anerkennung
Bedanke dich öffentlich im Team, wenn jemand Fortschritte macht. -
Beispiel 4 – Unterstützung
Schreibe Partnern von dir aus, nicht nur, wenn sie fragen. -
Beispiel 5 – Geduld
Akzeptiere, dass jeder sein Tempo hat – dränge niemanden. -
Beispiel 6 – Authentizität
Erzähle auch von Rückschlägen, nicht nur von Erfolgen. -
Beispiel 7 – Hilfsbereitschaft
Teile eine nützliche Ressource (PDF, Video, Link) mit deinem Team. -
Beispiel 8 – Transparenz
Zeige ehrlich, wie deine eigenen Ergebnisse aussehen. -
Beispiel 9 – Konstanz
Sei regelmäßig präsent – lieber kurz & oft, als selten & lang. -
Beispiel 10 – Vorbild sein
Lebe das vor, was du predigst: Routine, Disziplin, Offenheit.
💡 Tipp: Vertrauen wächst durch viele kleine Gesten, nicht durch einen großen Moment.
Überlege heute: Welche 3 Dinge kannst du sofort tun, um Vertrauen zu zeigen?
👉 Übungsaufgabe 1: Schreibe drei Partnern eine ehrliche Nachricht, die nichts verkauft, sondern nur nachfragt, wie es ihnen geht.
👉 Übungsaufgabe 2: Teile in deiner Gruppe einen Erfahrungsbericht (positiv oder Lernmoment).
👉 Reflexion: Notiere dir, wie die Partner auf deine Gesten reagiert haben – und wie sich deine Beziehung dadurch verändert.
👉 Übungsaufgabe 2: Teile in deiner Gruppe einen Erfahrungsbericht (positiv oder Lernmoment).
👉 Reflexion: Notiere dir, wie die Partner auf deine Gesten reagiert haben – und wie sich deine Beziehung dadurch verändert.
🎯 Vorschau auf Tag / Lektion 16
👉 Morgen geht es um Strategie:
Du entwickelst Methoden, die deine Ziele erreichbar und realistisch machen.