📘 Tag 29 – Festige dein Fundament
📘 Tag 29 – Vision entwickeln & vermitteln
Eine Vision ist mehr als ein Ziel – sie ist ein Bild der Zukunft.
Menschen folgen keinen Plänen, sondern Träumen.
Deine Aufgabe als Leader ist es, eine klare und inspirierende Vision zu entwickeln und sie so zu vermitteln, dass dein Team sich damit identifizieren kann.
👉 Ziel: Heute lernst du, wie du eine Vision für dich und dein Team formulierst und mit Leben füllst.
Kernaufgabe: Formuliere eine klare Vision (ein Satz oder ein Bild), die dein Team inspiriert – und teile sie aktiv.
Teilnehmer:
„Wie finde ich überhaupt eine Vision, die mein Team motiviert?“
„Wie finde ich überhaupt eine Vision, die mein Team motiviert?“
Mentor:
„Frag dich: Was wollen wir gemeinsam erschaffen? Es geht nicht um deine persönlichen Wünsche, sondern um etwas, das größer ist als du selbst. Eine Vision motiviert, weil sie Sinn gibt – nicht nur Belohnung.“
„Frag dich: Was wollen wir gemeinsam erschaffen? Es geht nicht um deine persönlichen Wünsche, sondern um etwas, das größer ist als du selbst. Eine Vision motiviert, weil sie Sinn gibt – nicht nur Belohnung.“
💡 10 Beispiele für Vision in der Praxis
- Beispiel 1: „Wir bauen das fairste und transparenteste Team im Network auf.“
- Beispiel 2: „Unsere Vision: 100 Menschen in echte finanzielle Souveränität führen.“
- Beispiel 3: „Wir stehen für FairPlay, Respekt und gemeinsames Wachstum.“
- Beispiel 4: „Unser Ziel: Ein internationales Team mit gegenseitiger Unterstützung.“
- Beispiel 5: „Jeder in unserem Team soll sich Mentor nennen dürfen – nicht nur die Leader.“
- Beispiel 6: „Wir beweisen, dass Erfolg ohne Egoismus möglich ist.“
- Beispiel 7: „Unsere Vision: Ein Netzwerk, das durch Transparenz Vertrauen schafft.“
- Beispiel 8: „Wir kombinieren finanzielle Freiheit mit ethischen Werten.“
- Beispiel 9: „Unser Team inspiriert andere, weil wir Spaß, Respekt und Erfolg verbinden.“
- Beispiel 10: „Wir wollen eine globale Community, die durch Blockchain-Technologie gestärkt wird.“
💡 Tipp: Halte deine Vision einfach, klar und positiv.
👉 Eine Vision ist nur wirksam, wenn sie leicht wiederholt und geteilt werden kann.
🎭 Rollenspiel – Vision vermitteln
Teilnehmer:
„Wie soll ich meine Vision im Team-Call präsentieren, ohne dass es pathetisch klingt?“
„Wie soll ich meine Vision im Team-Call präsentieren, ohne dass es pathetisch klingt?“
Mentor:
„Sprich mit Herz und Einfachheit. Beispiel: ‘Freunde, wir bauen hier nicht nur ein Business. Wir schaffen eine Gemeinschaft, in der jeder wachsen kann – menschlich, finanziell und geistig. Stellt euch vor, in einem Jahr sind wir doppelt so viele, und jeder von euch hat selbst Menschen begleitet. Das ist unsere Vision – und ihr seid ein Teil davon.’ 👉 So klingt es authentisch und motivierend.“
„Sprich mit Herz und Einfachheit. Beispiel: ‘Freunde, wir bauen hier nicht nur ein Business. Wir schaffen eine Gemeinschaft, in der jeder wachsen kann – menschlich, finanziell und geistig. Stellt euch vor, in einem Jahr sind wir doppelt so viele, und jeder von euch hat selbst Menschen begleitet. Das ist unsere Vision – und ihr seid ein Teil davon.’ 👉 So klingt es authentisch und motivierend.“
👉 Übungsaufgabe 1: Formuliere deine persönliche Team-Vision in einem Satz.
👉 Übungsaufgabe 2: Teile deine Vision heute in der Teamgruppe oder in einem Call.
👉 Reflexion: Notiere dir, wie dein Team auf deine Vision reagiert hat.
👉 Übungsaufgabe 2: Teile deine Vision heute in der Teamgruppe oder in einem Call.
👉 Reflexion: Notiere dir, wie dein Team auf deine Vision reagiert hat.
🧭 Vorschau auf Tag / Lektion 30
👉 Morgen steht dein Abschluss & Review an:
Gelerntes bündeln, persönliche Erfolgsmatrix ausfüllen und klar festlegen,
was du ab jetzt regelmäßig weiterführst.